28 de julio de 2023
La Academia de Digitalización Minera para Mujeres tiene como propósito fundamental promover la igualdad de oportunidades y el empoderamiento del entorno femenino en el sector minero, con una impronta innovadora que busca de manera concreta la disminución de brechas de género, mediante la proporción de herramientas necesarias para prosperar en un entorno digitalizado y desempeñar un papel activo en la transformación del ecosistema minero y de dirección.
Ramón Molina, Director Ejecutivo del Centro de Innovación UC Anacleto Angelini, comenta «La colaboración entre el Centro de Innovación UC Anacleto Angelini, Innomotics a Siemens Business y Woman in Mining Chile, garantizan la excelencia y relevancia de este programa de formación, el cual se instala como precedente de oportunidad en un sector masculinizado y con escasas oportunidades para las mujeres de la industria minera que podrán adquirir habilidades en digitalización, fortalecer el liderazgo y crear redes de apoyo entre pares con similares ocupaciones y competencias”.
A través de un formato de cursos híbridos y especializados, las participantes podrán adquirir conocimientos en áreas fundamentales de la digitalización, como la implementación de soluciones digitales, el análisis de datos, la inteligencia artificial y la gestión de la transformación digital. Aspectos claves en recursos educativos de vanguardia, así como talleres prácticos y la experiencia de expertos líderes en la industria.
Ana Salazar Rios, presidenta de Women in Mining Chile, valora “esta instancia que contribuye al desarrollo de mujeres que están o desean ser parte del ecosistema minero”, y precisa que “es una oportunidad de aprender y estar actualizados en temas de digitalización desde la experiencia de los líderes de la industria y la academia, por lo que quienes estén podrán empaparse de experiencias colectivas, enriquecer sus redes, activar su curiosidad y adquirir nuevas habilidades”.
El programa, que se encuentra en su segunda generación, además de proporcionar habilidades técnicas en digitalización, fomenta el aprendizaje en red y la colaboración entre las participantes, creando una comunidad que además de impulsar el liderazgo femenino en el ámbito de la digitalización, permite el intercambio de experiencias y conocimientos entre las mujeres de esta acotada industria.
La Academia de Digitalización Minera para Mujeres marca un paso significativo hacia la equidad de género en la industria minera, contribuyendo desde la base del conocimiento y fortalecimiento de habilidades al desarrollo y la transformación del ecosistema minero, generando un impacto positivo en la productividad, la competitividad y la sostenibilidad del sector.
Como confirma Salazar, “estamos convencidas que esta segunda versión, así como las próximas que se están preparando en otros países serán de un gran valor para todos quienes hemos sido parte de esta gran iniciativa”.
A su vez, David Quesada, CFO Innomotics a Siemens Business Chile-Perú, declara que “estamos muy felices de iniciar una segunda edición de la Academia de Digitalización Minera para Mujeres, cuyo objetivo es dar a conocer lo que hoy está sucediendo en términos de transformación digital en la industria minera, instalando capacidades y generando espacios de networking. Esta Academia nace en Chile, de la mano del Centro de Innovación de la Universidad Católica y de Women in Mining, y hoy la estamos replicando en Perú y en otros países mineros del mundo”.