28 de enero de 2026
Con el objetivo de explicar cómo la innovación amplifica y perfecciona el proceso de gestión de crisis cibernéticas a las que todas las compañías están expuestas, la Directora Ejecutiva del CiberLab mostró diversos ejemplos prácticos y acciones que pueden tomar las compañías.
“Hay que entender que no somos usuarios aislados de la tecnología, sino que somos ciberconsumidores, ciberempleados, tenemos distintos roles y si esa confianza digital se rompe, estaremos afectados”, aseguró Ortiz, mientras profundizaba en el modelo multidimensional de la ciberseguridad.
Abordando tres líneas principales a lo largo de la exposición- “Cultura y Ciberseguridad”; “Talento Desarrollo de Competencias en Ciberseguridad”; y “Tecnología, Protocolos y Estándares”- la especialista invitó a los conectados a ver en sus organizaciones el impacto y trascendencia de la ciberseguridad.
Mostrando las fórmulas de trabajo que se implementaron en los dos ejercicios nacionales de gestión de crisis- realizados en conjunto con el Ejército de Chile- Rocío mostró los perfiles clave que deben estar identificados en cada organización, para enfrentar las crisis en cuestión, y detalló lo importante que es entrenarse constantemente para los mismos.
“La invitación es entender que la mejor defensa es la colaboración”, cerró Ortiz, dando paso a las preguntas de quienes se unieron a la transmisión, donde pudo contar más detalles de las prácticas que se comparten entre quienes han participado durante los ejercicios de crisis, confirmando que la colaboración permite ir creando mejores formas de defensa ante ataques cibernéticos.
La próxima y última megatendencia abordada por el equipo del Centro de Innovación UC, se realizará el 8 de enero de 2026 y lleva por título “Breakout: un desafío que pondrá a prueba tus habilidades y las de tu equipo”, donde quienes participen podrán entrenar sus habilidades y competencias de liderazgo, de la mano de Roberto Eskenazi, Coach Ontológico, Periodista y MBA de la Universidad Diego Portales.