¿Cómo debe ser el liderazgo actual? Los desafíos globales que se enfrentan de cara al futuro

En el contexto de la actividad “El Líder del Futuro: Prospectiva, Innovación y Tendencias”, realizada por el Centro de Innovación UC Anacleto Angelini, el pasado 16 de enero, la especialista en futurología y fundadora de Seek Futures, Leticia Rueda Setembro, abordó los grandes retos a los que se deben enfrentar los líderes actuales, para llevar a sus compañías de mejor forma hacia las transformaciones que se requieran.

“Para crear nuevas realidades, hay que deconstruirse bastante”, afirmó Leticia durante la presentación y especificó que “lo importante es entender que siempre estamos en el presente, lo que nos empuja a que la creación del futuro deba empezar ya, desde hoy”.

Explicando inicialmente la percepción del tiempo, dándole toda la importancia el presente y la forma en que se deben abordar las diferentes crisis que se enfrentan en el mundo; Setembro también realizó un profundo análisis social y político, guiándose por un radar de contenidos globales donde explicó el impacto de las acciones de las grandes potencias en toda la sociedad.

“Debemos acordarnos de que todo es sistémico, y que la metodología del futurismo es juntar, no centrarse en una tecnología en particular, sino que entender que son diversos los factores que crean una narrativa de futuro”, detalló Leticia.

Al ser consultada por quienes estuvieron en la transmisión, Leticia explicó cómo la intuición importa mucho en el presente y a la hora de decidir, qué nos servirá para construir el futuro que decidamos.

Setembro también recomendó como lecturas necesarias a la hora de hablar de futuro, las publicaciones de Amy Webb y su sitio Future Today Institute, sobre todo para entender cómo muchas empresas están trabajando en futurismo y no lo saben.

“Lo más difícil es potenciar la capacidad ambidiestra en los líderes de las compañías, pues deben tener la conciencia que crean futuro, desde el presente, y ahí analizar desde donde lo crean, con qué carga lo hacen”, precisó la CEO de Seek Futures.

Tal como detalló Leticia, entender las claves para desarrollar un mindset futurista y las características de un liderazgo preparado para un mundo en transformación, pudiendo descubrir cómo las conexiones entre las tendencias pueden moldear una visión de futuro, es el centro del desarrollo que los actuales líderes deben adoptar.

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