22 de noviembre de 2024
Luego de completar las 10 sesiones en formato mixto- entre presencial y online- donde se analizaron los desafíos de la industria minera, la transformación digital, la ciberseguridad, la implementación de gemelos digitales, y las innovaciones que se requieren en el trabajo con datos, las participantes pertenecientes a diversas compañías del rubro dieron por finalizado su proceso de crecimiento profesional.
“Es fabuloso participar con chicas que vienen de las nuevas generaciones, uno que ya tiene hijos de la misma edad, es muy bueno el cruce de conocimientos y sobre todo por cómo se invierte a través de este programa en lo que viene para el país y en mujeres”, relató feliz Cynthia Nitschke, de Antofagasta Minerals, al recibir su certificado.
Innomotics , el Centro de Innovación UC Anacleto Angelini y Woman in Mining Chile, trabajaron en conjunto para llevar a cabo esta tercera versión de la academia de digitalización minera para mujeres, con proyecciones positivas para nuevas versiones.
Para Ramón Molina, Director Ejecutivo del Centro de Innovación UC Anacleto Angelini, la implementación de esta academia “concentra las instancias que tenemos como misión potenciar, pues el sector privado y la academia logran entregarle conocimientos aplicables a mujeres que están en minería y que día a día, a punta de esfuerzo y trabajo, suman innovación, mejoras y avances para sus compañías”.
Desde Innomotics, David Quesada -CFO de Innomotics Chile y Perú- , confirmó que “para nosotros es un orgullo estar en la tercera versión de esta academia en Chile y haber logrado ser un referente para que se hicieran versiones en Perú, en México y próximamente en otros países. Contamos con más de 300 participantes, lo que nos confirma que vamos por buen camino, y con tantas aspirantes que tenemos para unirse a la academia, no podemos parar, así es que seguiremos con próximas versiones”.
La presidenta de Women in Mining Chile, Ana Salazar, profundizó que “con la academia se muestra cómo nos posicionamos como referentes a nivel internacional, no sólo al ser un país minero en el contexto de una minería sostenible, sino que con diversidad e inclusión, porque así se generan los cambios”.
En las sesiones cursadas, las estudiantes pudieron recibir conocimientos y experiencias prácticas de académicos y profesionales del mundo de la minería tanto nacional como internacional, quienes también fueron parte del equipo conformado por destacadas docentes UC y representantes del Centro de Innovación UC.
Desde AMSA Centinela, Macarena Ramírez Silva, quien también fue estudiante de esta tercera versión, agradeció el trabajo realizado “porque quienes desarrollan esta academia son muy acogedores en todo momento y uno agradece eso, que estén involucrados realmente en darle poder a la presencia femenina, sobre todo considerando los ritmos laborales que tenemos en la industria minera”.